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能源与安全学院教学奖励暂行办法(修订)

时间:[2013-07-20]  来源:作者:

为了进一步提高我院的教学质量,深化教学改革,激励我院教师的敬业和创新精神,特修订教学奖励暂行办法。

1、学生评教(两学期均有评教)列学院参评高级职称教师前三名(两学期评教成绩的综合),且全年承担本科课堂教学不少于2门完整课程者,学院将通报表扬,并分别给予一次性奖励1000元、800元和500元。

学生评教(两学期均有评教)列学院参评中级职称及其以下教师前三名(两学期评教成绩的综合),且全年承担本科课堂教学不少于2门完整课程,学院将通报表扬,并分别给予一次性奖励1000元、800元和500元。

2、青年教师讲课比赛:获省级一、二、三等奖的分别奖励2000元、1000元、600元;获校级一、二、三等奖的分别奖励1000元、800元、500元,获院级一、二、三等奖的分别奖励600元、400元、200元。

3、成功申报国家级、省级和校级教研项目,分别一次性奖励2000元、800元和200元。

4申报国家级、省级和校级质量工程项目(“本科教学工程”)的分别一次性奖励1000元、500元和300元。成功申报国家级、省级和校级质量工程项目的分别再奖励2000元、1000元和500元。

5、教学成果奖励:获国家级一、二、三等奖的分别奖励课题组(获奖为第一完成单位或第一完成人,下同)10000元、6000元、3000元,获省级一、二、三等奖的分别奖励课题组2000元、1000元、600元,获校级一、二、三等奖的分别奖励课题组500元、300元、200元,获奖为第二完成单位或第二完成人的其各项奖励减半,其他获奖情况给予适当奖励,同一项目同一年度获多项奖励,学院奖励不累加,按最高计算。

7、出版与本人从事专业相关的适合本科生和研究生的教材奖励:我院教师以第一主编或独撰的教材每部教材奖2000元,第二、第三主编分别奖励1000元、600元,副主编的奖励1000/部,参编教材的按50/万字给予奖励,自编讲义(经过院学术委员会认定)的奖励1000/部,奖励不重复,按最高计算。

10、在有CN刊号的期刊上发表教研论文或教学管理论文每篇报销800元版面费(版面费不足800元,按800元补齐)

11、未尽事宜由学院研究讨论决定。

 

 

                                       能源与安全学院

                                   一二年四月二十二

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